一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。在集团泰嘉新材料的不锈钢冷轧生产线上，活跃着这样一个群体——轧钢红旗责任区。他们扎根于机组轰鸣的生产线，将党建深度融入生产经营，让党员的先锋模范作用在攻克技术难关、提升产品质量、培养后备人才的实践中熠熠生辉，持续擦亮着“红旗责任区”这块金字招牌。

轧钢工序是不锈钢冷轧生产的“首道关口”，装备着高精密20辊轧机等关键设备，对人员技能与责任心要求极高。如何锻造一支能打硬仗的队伍？责任区的党员们用实际行动给出了答案：率先垂范，构建“理论+实操”一体化培养体系。

“操作要点不仅要记在纸上，更要印在心里、落实到行动上。”党员亓萌在轧机旁为新职工演示板形控制技巧时强调。他与党员田庆瑞，以及入党积极分子许庭、吴会涛等人主动承担培训任务，通过录制教学视频、现场手把手演示、“师带徒”结对等方式，系统传授技艺。他们牵头推行“每班一题、每周一练、每月一测”，常态化开展岗位练兵。在党员带动下，责任区已累计培养业务骨干49名、内部轧钢技师4名、后备人才16名，人才根基不断夯实。

面对紧张的生产任务和各类技术难题，责任区党员始终冲锋在前。他们将生产线设备划分为“责任田”，实行“包产到户”，党员带头蹲守关键岗位。

“电耗指标必须降下来！”面对3类核心钢种生产用电偏高的问题，轧制机组党员骨干带头成立攻关小组。经过反复试验与流程优化，吨钢电耗较计划降低5.4%，达到行业先进水平。当平整机组出现铬印缺陷时，党员攻关小组迅速集结。“问题不解决，我们不离开现场。”小组成员们溯源分析、优化流程，最终从源头遏制了质量隐患。

“质量是企业的生命线，一丝一毫不能放松。”这已成为责任区全体员工的共识。党员带头构建全流程质量管控网络，将精品标准落实到每一道工序。

准备机组严把入口关，对入厂原料“卷卷检查、件件追溯”；轧制、平整机组严格执行工艺参数，党员实时巡检监控。辛勤付出换来品质飞跃：机组质量合格率持续高位运行，精品工艺执行率与综合合格率均达到了100%。此外，党员带头研发的镍基合金、三层复合板等15项高附加值新产品成功问世，并出色完成了万吨级304产品代工任务，赢得了市场的高度认可。

创新是发展的第一动力。以“亓萌创新工作室”为平台，党员带头掀起了全员技术攻关热潮。他们围绕设备、工艺提效降本，累计提出合理化建议百余项，实施率超90%。

党员亓萌主导的轧机板形控制方案优化等项目成效显著，自动控制率大幅提升，降低了职工劳动强度；超纯铁素体轧制工艺优化后，机组速度稳定在高效区间。党员们还牵头开展现场环境治理行动，通过优化回油系统、增设自制挡板等措施，解决了轧制油飞溅难题，液压油消耗同比降低33%，成为公司岗位责任制标杆。

责任区党员始终严格安全环保管理，带头构建全方位防控体系。他们全面开展机组自查，完成消防系统专项整治，对隐患建立台账、限时整改、闭环管理。

“每天岗前多提醒一句，现场多看一眼，就可能避免一次事故。”党员安全员每日坚持安全分享与现场巡查。在关键检修和特殊作业中，党员认真履行监督职责，确保措施落实到位，实现了安全、环保等各类指标“零事故”，为职工营造了安心可靠的工作环境。

展望未来，泰嘉新材料轧钢红旗责任区的全体党员表示，将以更加昂扬的斗志和更加务实的作风，深化技术攻关与降本增效，在急难险重任务中冲锋在前，让先锋模范作用在第一线看得见、摸得着，团结身边同事，为实现更高质量的发展目标贡献力量。