清晨，当第一缕阳光照进厂房，集团不锈钢轧钢厂加热炉飞溅的钢花分外耀眼。这里是轧钢生产的“咽喉”要道，火红的板坯经过轧制被运送到下道工序。在守护这道关口的加热班中，有一群胸戴党徽的劳动者，他们用汗水与智慧，让“党员先锋岗”的旗帜在炙热的生产一线高高飘扬。

“急难险重，党员先上”是加热班不成文的规矩。清理水封槽氧化铁皮，是项“苦差事”：高空、狭窄、高温，人待一会儿就汗如雨下。每逢此时，班组里的党员总是轮番打头阵，弓着身子钻进槽内，一干就是几个小时。

今年夏天，2号净环水管道突发漏水。当时正值饭点，党员李宁扔下饭碗就往现场跑。眼前，锈蚀严重的管道让常规焊接难以奏效。“用抱箍套焊！”李宁凭借多年经验提出方案。量尺寸、备材料、定制抱箍、全力施焊……他和工友连续奋战7小时，终于成功封堵漏点，保障了生产线的“血脉畅通”。

设备是生产的基石。党员们主动承包“责任田”，牵头制定了一套严谨细致的设备点检、维护、检修标准，全面推行设备包机制。

气化排污设备旁，党员带头每天检测水质、每月分析数据、精准调整药剂，从源头保障设备平稳运行。加热炉脱硝塔催化剂清理，堪称“针线活”——二十个模块上，密布着笔芯粗细的孔洞，需逐一疏通且不能中断。党员攻坚优化，将清理周期定为4个月，既防患于未然，又降低了劳动强度。

加热炉底部曾常年受地下水侵扰，每小时都需人工抽水。党员牵头改造，加装智能水位控制系统，实现了抽水泵自动启停。“现在省力多了，设备运行也更稳了。”老师傅们纷纷点赞。

每周二晚，班组学习会雷打不动。会上，党员带头，围绕操作难点、安全隐患、工艺优化，大家你一言我一语，分享心得、总结教训。每月两次的业务培训更是大家的“充电”良机。

对于新职工，党员主动“老带新”。定周期、定任务、定标准，助力新人在最短时间内实现从“跟着干”到“独立干”的转变。新职工和老师傅结成对子，互促共进，在班里形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，让班组战斗力持续提升。

党员标杆作用的有效发挥，促进了提质提效的工作落实。今年，班组已提出合理化建议和先进操作法30余项：汽化间给水泵止回阀由“立”改“卧”，寿命从2个月延长至1年；优化板坯存放流程，实现“来一批、消一批”，减少温降热量损耗；面对焦炉煤气不足的状况，推动转炉煤气替代改造，每日降本超万元。

眼下，加热班又有了新目标：更换刮渣结构、升级自动燃烧控制系统……党员们说：“炉火红，党徽更亮。我们的岗位平凡，但责任重大。把每一件事做实、做细、做到位，就是对入党誓词最好的践行。”