“烧结矿质量直接关系到高炉的平稳顺行。每个岗位、每名职工在生产中都要严格按操作规程标准操作，把握好细节，持续提升烧结的综合合格率及内控达标率。”在泰山钢铁集团炼铁部原料厂烧结一车间丙工段的班前会上，工段长倪西山强调着质量把控的重要性。

2007年，18岁的倪西山进入集团炼铁部原料厂担任烧结炉前工。多年来，他在烧结一线扎实工作，积累了深厚的专业功底。2023年，厂部对他委以重任，担任180㎡烧结丙工段工段长。“领导信任我，我也要对得起这份信任。”倪西山坚定地对记者说。

从自己干，到带着团队一起干，转变的是工作模式，不变的是倪西山对烧结生产始终如一的热忱与责任心。在一次夜班生产时，烧结机布料系统突发异常，如果布料不均会严重影响生产进度与产品质量。为此，倪西山立即带领维修团队连夜排查。他们打着手电筒，猫着腰穿梭在设备之间，经过数小时抽丝剥茧般的细致检查，终于锁定布料器传动部件磨损的症结。他迅速制定维修方案，亲自把控每个维修环节，直至设备恢复正常运转，为生产顺行抢回宝贵时间。

倪西山深谙“向管理要效益”的道理。从生产过程的监控到现场岗位责任制的推进，从人员调配到设备维护，每一个环节，他都精心把控。在生产过程监控方面，倪西山始终坚持对关键指标进行实时追踪，以便及时发现并处理生产中的异常情况。在他的要求下，操作人员严格执行操作规程，确保每一个操作环节都符合标准。此外，他还建立了独特的监督学习机制，所有岗位工每小时将各类参数及操作照片发至工作群，供大家相互监督、学习。与此同时，他还高度重视职工培训工作，通过定期组织技术培训和技能考核，职工的业务水平和操作技能有了显著提升。

面对烧结车间粉尘多、卫生死角清理困难的问题，倪西山带领工段职工主动出击，从源头着手解决问题。通过全面排查除尘设备、增设除尘管道以及制作除尘罩等一系列措施，有效消除了现场治理隐患。为巩固治理成果，他严抓交接班流程中的清洁生产工作，并定期进行抽查，工段环境焕然一新。

在职工眼中，倪西山不仅是一位技术水平过硬的工段长，更是一位知人冷暖的好兄弟。他关心职工的生活和工作，经常与大家交流谈心，了解需求和困难，尽最大努力给予帮助和支持。在他的带领下，丙工段职工的凝聚力和战斗力不断增强，各项技术指标在车间中均名列前茅。

“下一步，我将继续带领工段职工立足岗位，担当实干，不断强化专业能力，激活团队创新创效活力，打造出一支能啃‘硬骨头’的‘尖兵队伍’。”倪西山说。