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发布日期:
04月20日,2022年
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新华财经客户端刊发王董事长署名文章《“红色企业”如何融入“绿色振兴”》

4月15日,新华财经客户端刊发王董事长署名文章《“红色企业”如何融入“绿色振兴”》。文章中写道,直面宏观微观复杂环境和企业自身转型内在要求,泰山钢铁秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”理念,以“民族企业·民族担当”融入“省会蓝图·发展大势”,在“实业兴国”和“强省会战略”中发奋图强,发挥泰山作为,筑牢钢铁城墙。


泰山钢铁:“红色企业”如何融入“绿色振兴”

泰山钢铁集团党委书记、董事长 王永胜

直面宏观微观复杂环境和企业自身转型内在要求,泰山钢铁秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”理念,以“民族企业·民族担当”融入“省会蓝图·发展大势”,在“实业兴国”和“强省会战略”中发奋图强,发挥泰山作为,筑牢钢铁城墙。

制造业是实体经济的主体,是推动经济稳定持续增长的动力引擎,尤其最近几年,围绕增强制造业核心竞争力、建设现代制造业集群,国家陆续出台文件,提出更高要求,让民族企业有了信心,更坚定了方向。
作为一家拥有50年生产经营史的民族企业,泰山钢铁以先进制造为主营业务,以红色初心为本心本分,以绿色提升为前进路线,是全省不锈钢行业的“链主”,也发展成为济南市最大的民营企业。
长期以来,直面经济社会、宏观微观复杂环境,和企业自身转型、动能转换内在要求,泰山钢铁“跳出一域看长远,立足未来看全局”,秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”理念,提高经济效益,立足地方实际,拓宽发展格局,以“民族企业·民族担当”融入“省会蓝图·发展大势”,在“实业兴国”和“强省会战略”中发奋图强,为民族复兴、大国崛起发挥泰山作为,筑牢钢铁城墙。

上下贯连,两手发力

一场疫情的阻击战、攻坚战,也是社会治理体系、治理能力的试金石和演武场,无论城市、社会,还是企业、社区概当如此。尤其对泰山钢铁这样的特大型能源企业,人数多、密度大、流动频、发展快,对治理的要求更为严苛,对保稳定、保发展的期待也更为迫切。
疫情在前,重任在肩,直面形势,泰山钢铁严格按照上级要求,积极响应供给侧改革目标,秉持高质量发展理念,依托“链长制”治理体系,聚焦“高新专特”方向,坚持高端、精品、特色前行路径,下好“疫情防控、生产经营”双手棋,为“后疫情时代”如何“新企业治理”探寻路径。

回望刚刚过去的2021年,处于复杂环境下的泰山钢铁高歌奋进,实现营业收入506亿元,16项主要指标进入行业前三,其中7项高居榜首。尤其主营产品400系不锈钢成本控制国内第一,市场占有率两成以上,并建成最具全国竞争力的400系不锈钢基地。

此外,还建构形成不锈钢全产业链供需体系。“向上接源头”,印尼年产60万吨镍铁项目,可对产业源头精准管控;“向下延阵地”,通过建成全国先进的冷轧不锈钢生产线,可为下游制品企业每年提供超过30万吨的优质原料,从而一举填补全省高档冷轧不锈钢空白。得益于此,产品在海洋、核电、军工等高端领域得到广泛应用。
所谓“志合者,不以山海为远”。由此,泰山钢铁跨越山海,跳出一隅,于民族复兴伟大时刻,高举“泰山担当”,挺起“钢铁脊梁”。

“红心筑基”,培根铸魂

作为民族企业,泰山钢铁一直将党的领导、思想政治建设放在企业首要位置,以之为泰山培根、为发展铸魂。
目前,泰山钢铁党委下设两个党总支、23个党支部,在岗正式党员1338人。党建+特色文化”“党建+项目创效”“党建+质量”“党建+安全”……诸多“党建+”创新工程为集团科学发展培育动能,为攻关管理难题构建支撑。

2021年,职工“金点子”合理化建议1200项,56项职工创新成果获得国家专利。党员干部任用方面,注重“一岗双责”,推动党政干部互学、党政工作互融、党政绩效互促,实现党建与业务工作深度融合。2020年,《泰山钢铁“四轮驱动”发展模式研究与分析》获得全国冶金党建课题成果一等奖。

面对疫情大考,党员干部更是逆向而行,通过包班包人包户做到“防疫生产两不误,生产生活有保障”,相关做法被多家中央媒体表扬。这更凸显出党建引领以“非常之战”应对“非常之疫”的决心和勇气。

发挥党组织“主心骨”“压舱石”的作用,泰山钢铁以高质量党建促推企业行驶到高质量发展的快车道,使党的政治优势转化为企业的竞争优势、创新优势,开创出“党建强、产销旺、环境美、发展好”的崭新局面。

“绿色蝶变”,放眼长远

企业如人生,一路向前、总有波澜,但目光坚定、放眼长远,就会行稳致远。
回望泰山钢铁一路风雨历程,秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”理念,企业在绿色健康可持续的道路上构建起全流程、全产业链、全生命周期的绿色产品体系,为长久发展夯筑根基。

要绿色发展就要转变理念,不能穿新鞋走老路,要敢于放弃、敢于舍得,在低碳、智能、品牌的道路上勇毅前行。

按照既定路线,泰山钢铁咬定发展不放松,弘扬企业正能量,在带动就业、创造税收上主动作为,并积极投身精准扶贫、抗震救灾、捐资助学等公益事业,主动承担起城市供暖和煤气工程。

2020年,泰山钢铁携手中国钢研集团成立城市钢厂研究院,加快低碳绿色技术研发、应用和推广。为打赢“双碳”硬仗,企业累计投入专项资金超过20亿元,实施百余项城企融合、全流程超低排放环保改造项目,建设“钢铁新城”守护绿水青山,谋划生态新区。

经过不断发展,泰钢所在区域的环境空气质量主要指标已达到国家标准,工业废渣综合利用、外排废水和废气合格率均达到100%,被国家工信部授予“首批绿色钢厂”称号。

融智融情,智取未来

作为企业发展的核心动力,泰山钢铁一直坚持科技创新、智慧驱动,借助5G赋能,聚焦生产流程、质量控制、工艺改进,以数字化、信息化、智能化、无人化转型提升,为企业发展“智取未来”。
多年来,企业持续加大技术研发投入,搭建高端板材制造智能化数字化平台,一键炼钢,捞渣、喷码、贴牌等机器人的广泛应用,致力建设全国不锈钢工业互联网智能示范产线、数据集控中心,以久久为功之力,推动现代工业控制体系智慧前行。

这也与泰山钢铁一直的追求相一致。回望泰山钢铁发展史,就是一部科创创新史,尤其每逢经济社会发展重要时刻,泰山钢铁都会于改革中寻求动力,于发展中凝聚人心,于实践中谋求进步。

目前,泰山钢铁拥有国家级企业技术中心、院士工作站、国家级博士后工作站,并引进博士等高端人才近30人,成立多个博士工作室,这好比鸟之羽翼,为跨越发展添油赋能。

回望过去,泰山钢铁2020年新产品产值率54.1%,2021年达65%。去年,企业研发投入21亿元,占销售收入比重超过4%以上,为国内领先水平。

立足当下,企业主动承担“低镍铁素体不锈钢板带材关键技术开发”“高效节能铁素体不锈钢冶炼新工艺”等12项国家级攻关课题,618项技术获得专利,37项技术填补国内空白,在中国钢铁工业史上先后创造出17项第一,为打造千亿级不锈钢产业集群提供有力支撑。
放眼未来,立足新发展阶段,新泰钢更要有新发展格局。所有泰钢人当时刻谨记:改革之路从来不是一路平坦,发展之机也绝不会随遇而安,宏观大势、风云变幻,唯有内心坚定者方能行稳致远,只有勇担使命者才能历久弥坚,唯有胸怀家国者才能立于“泰山之巅”。


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