在热电厂铁厂变电站配电班，肩负着为精炼、空压机、集中水池等关键区域供电重任的8名女职工，用她们特有的细腻与责任，日复一日地坚守岗位，交出了一份长达3370多天安全稳定运行的优异答卷。

“孙姐，今天早点回去照顾家人，夜班我来盯着。”班长朱晓琳的一句话，让班员孙春霞心里暖了很久。前不久，她的家人住院，正需要人照顾，班组不仅没有让她为难，反而主动调整了排班：班长带头顶夜班，其他同事也纷纷伸手帮忙。

这样的互助氛围，在朱晓琳所在的班组里不是个例。最年轻的班员李凤，刚入职时因为误读设备参数，导致巡检记录出现偏差。班组没有简单批评了事，而是安排经验丰富的老师傅带着她反复模拟巡检流程，从每个参数的正常范围到读取要点，一一讲解、反复练习。如今，这个当初的“新手”已经能独立完成倒闸操作和隐患排查。

“我们充分发挥女职工心思缜密、责任心强的优势，让经验丰富的老员工把控关键环节，让年轻员工主动担当。”朱晓琳说，“努力打造新老互助、优势互补的工作模式，让大家在这里有归属感、责任感和荣誉感。”

主动替同事分担夜班、耐心帮助年轻人成长，这个班组的故事很细微，却透着一股实在的暖意。

一次深夜，站内进线电源突然失电：6kV电容器低电压保护动作跳闸，电铁线开关负荷电流归零，35kV、2#主变各级母线电压指示全部归零……

当班人员张楠、孙云霞没有慌乱，迅速按照应急预案逐项核查信号、排查设备状态，很快锁定了故障原因，为后续恢复供电赢得了宝贵时间。

“平时练得多了，遇到事就不慌，脑子里自然就有了步骤。”张楠事后说。

沉着应对的背后，是日复一日的扎实训练。据了解，该班组坚持按需施教，制定了常态化培训计划，围绕安全规程、倒闸操作、隐患排查、应急处置等核心内容，利用班前会、班后总结组织学习。同时推行“老带新、师带徒”机制，定期开展业务交流和技能比拼，确保每名成员都懂原理、熟操作、会排查、能处置。

正是这些不走过场的日常积累，让两名值班员在真正遇到紧急状况时，心里有底、手上有招。

例行巡检中，班员吴霞发现一段电缆外皮有一处轻微磨损，绝缘层局部变薄，看上去“问题不大”。但她没有放过这个细节，立即上报班组。班组接报后，判断存在短路风险，随即按流程申请停电作业，组织修复，并对同路径其他电缆同步排查。隐患消除后，同事们才松了一口气：“要不是发现及时，一旦短路导致生产停机，后果不堪设想。”

她们靠着这种把责任心融入日常、抓在经常的做法，一次次提前识别并排除隐患，把可能发生的故障消解在萌芽状态。

下一步，配电班将继续坚守岗位、精益求精，以更扎实的管理、更规范的操作、更饱满的热情，全力做好各项供电保障工作。