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发布日期:
08月18日,2021年
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公示!泰山钢铁集团第五届“最美泰钢青工”入围名单

2021年4月29日

第1054期·1921篇


“最美泰钢青工”是泰山钢铁集团授予优秀青年职工的荣誉,旨在树立政治进步、品德优秀、贡献突出的先进青年职工,鼓励广大团员青年以他们为榜样,立足本职,学习创新,自觉担当,履职尽责,不断开创各项工作的新局面,积极在建设“五个新泰钢”的事业中贡献智慧和力量。
2021年是中国共产党成立100周年,是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一年,当代泰钢青年生逢其时、重任在肩。为集中展示集团团员青年职工们听党指挥、矢志奋斗的精神风貌,激励广大青年职工心怀“国之大者”,奋勇建功立业,积极发挥生力军和突击队作用,以优异成绩庆祝党的百年华诞,集团党委决定,在五四青年节之际表彰第5届“最美泰钢青工”获奖者。
之前,党团支部推荐了34位优秀青工,泰钢团委牵头组织成立评审委员会,对候选人的材料及实际情况进行了评审。根据评选投票结果,10位候选人入围。现对入围候选人进行公示。如对公示的候选人持有异议,请于2021年5月2日前向泰钢团委实名反馈。
电话:0531-76117215
电子信箱:lwtgtw@126.com



吕伟杰,男,1987年4月出生,现任炼铁部焦化厂设备科设备管理员。2005年进入泰钢,他认真负责,勤恳工作,多次获得泰钢“青年岗位标兵”、“岗位能手”、“岗位标兵”荣誉称号,并先后组织参与了多项技术改造及项目建设,其中鼓冷风机变频器技术改造年节约电费约100万元;对焦皮带焦皮带红外线测温仪进行改造,加装活动支架和密闭保护盒,充装氮气保护,保证了所测焦炭温度数据准确,并实现与喷洒装置连锁,避免皮带烧损,年节约维修费用约30万元;组织煤焦皮带自动化系统升级改造,采用安装摄像头监控和皮带皮带跑偏撕裂连锁保护相结合的方式,优化人员配置,年节约成本费用约20万元;参与设计的“降低环境除尘电耗”技改项目每年节省成本费用约20万元;积极参与了1#2#脱硫脱硝及机焦侧除尘项目建设,确保了烟气排放在线数据达标。



张宁,男,1985年7月出生,现任冷轧部1#1700轧机机长。2005年进入泰钢,2007年调入冷轧部,先后荣获2013年市级冷轧轧钢工技术比武第一名,2014年市级技术能手,2018集团公司公司“岗位标兵”,带领机组荣获了2020年集团公司“示范性特级班组”荣誉。在他的带领下,1#1700轧机发生翻天覆地的变化,产量、质量稳步提升,多次刷新班产最高纪录。他还带领班组成员们积极响应“无泄漏机组”、“零缺陷班组”活动,在2020年参与的乳化液电搅拌及除油辊改造项目,提高了乳化液理化指标,降低了带钢黑黄斑缺陷的产生,月经济效益2万余元。



谷震,男,1989年10月出生,现任不锈钢事业部TSR炉长,2006年进入泰钢,2008年调入不锈钢,从事TSR炉前工作至今。他提出的降低TSR炉硅铁消耗操作方案被厂部命名为“谷震先进操作法”,带领QC小组积极攻关“缩短410冶炼周期”、“提高LF进站温度达标率”等课题,取得良好效果。他带领班组开展的QC课题《缩短410S冶炼周期》获得公司QC成果二等奖,《提高LF钢水进站温度达标率》获得公司优秀QC成果一等奖;2019年6月,所带领班组被济南市评为“质量信得过班组”。2019年10月份被评为“山东省质量信得过班组”。



王鹏,男,1989年7月出生,现任热电厂运行车间主任,2011年进入泰钢。他在2020年提出合理化建议12项,创新项目6项,均成功实施。其中#1炉煤气加热器改造和#2机组真空低问题的解决,降本增效幅度明显。他利用微信平台并和行业先进对标学习交流,引进氦检测真空技术,找到提升机组真空的关键点,机组负荷每小时增加5000kWh左右。他还带领车间成员主动加班加点,协助车间清理遗留的建筑垃圾,平整地面2000多平方米。他个人多次被评为集团公司“岗位标兵”、“市岗位能手”、“市创新能手”等,他带领运行甲值荣获集团公司“青年先锋岗”及“济南市青年文明号”。



吴明峰,男,1986年5月出生,现任冶金机械厂机械制作车间机制三班班长,2007年进入泰钢,手持一把焊枪走过了十四个春秋。在对受力钢梁立柱的焊接中,他改变了焊丝与母材之间的焊接角度,使焊缝探伤合格率达到百分之百。对于不能用埋弧焊焊接的大型轨道梁,他编制出了可行的手工焊焊接工艺。2017年4月,他被评为“泰钢好工匠”荣誉称号,并创立了“吴明峰创新工作室”,提出了创新课题十八项,QC 课题十余项,提出并实施小改小革50余项。



汪丽丽,女,1987年7月出生,现任品质保障部标准管理员,2013年进入泰钢工作。在任职工艺和创新管理工作期间,她负责集团公司技术创新项目计划实施、国家各类政策项目争取及科技成果鉴定和评价等工作的日常管理,组织48余项技术创新项目通过省级鉴定,其中18项获得国际先进水平,参与课题攻关与研究5余项,其中“950mm单机架可逆六辊HC冷轧机异径轧制工艺”成果通过省级技术鉴定,项目开发的950mm单机架可逆六辊HC冷轧机异径轧制工艺,鉴定技术水平达到了国内领先水平。参与修订企业标准15项, 主导编制行业标准《刹车盘用不锈钢热轧钢板和钢带》。2020年,她被评为济南市青年技术创新能手。



 耿俊欢,男, 1988年7月出生,2006年进入泰钢,现任自动化部标准室主任。多年来,他积极研究国家、省市相关政策,在以往九项检定标准的基础上,又组织班员先后建立了天平检定装置、一氧化碳报警器检定装置以及非自动衡器计量器具内部强检授权三项计量标准,每年可节约检定费用70余万元。因工作表现突出,他多次被集团公司授予“岗位能手”、“青年岗位标兵”等荣誉称号,2020年被中国计量协会冶金分会评为计量工作“优秀个人”。他所带领的班组也先后获得了莱芜市“女职工建功立业标兵岗”,集团公司2020年度“示范型特级班组”及“全国冶金计控先进单位”等荣誉称号。



刘磊,男,1984年4月出生,海外事业部物资管理员,2007年进入泰钢,2020年获“钢铁战士”奖牌。2019年,该同志积极响应集团公司号召,调入海外事业部。作为海外事业部的一名财务人员,进入园区就积极投身到工作中,克服酷暑多雨、交通不便的障碍,梳理了老MSS公司的资产状况,并深入现场进行了逐一细致的清盘,经过多天的加班加点,提前顺利的完成了清产核资工作。2019年11月底至2020年2月份期间,该同志对园区的各类车辆进行了逐一统计梳理,为项目建设等的用车提供了第一手资料,并对梳理发现的车辆问题提出了合理化建议,得到了园区管理单位的认可和赞扬。



亓立群,男,1984年2月出生,现任热轧部设备管理员。2015年,亓立群带着电工班利用时序对所有冶金吊电气仓内100多个接触器,60多个开关和限位进行检查,发现不合格立即进行了更换,同时,加强点巡检查隐患的频次,在电工班的共同努力下,设备安全运行得到了保障。他编制净化车间二次除尘反吹程序,替换故障CPU模块,做到炼钢系统模块型号的统一,相互备用,出现故障可相互替换。还组织连铸车间自动化系统改造,解决通讯故障问题;改进连铸车间控制画面,增加部分功能,优化岗位工监控方式。



张永德,男,1988年4月出生, 2008年3月进入泰钢,现任供销公司业务员,主要负责采购炼焦煤,为焦化生产做好供应服务保障。2010年,张永德在工作业余时间与同事组建成立“泰钢义工服务团”,从敬老、助残、扶贫等方面开展志愿服务活动,还拓宽志愿服务渠道,利用网络新媒体的力量帮助困难群体。2016年,兼任泰钢青年志愿者服务队队长,组织钢花“益”行助学、“益”行助老、“荧光衣”行动、“送文化进山村”等活动,传递泰钢青工爱心正能量。曾先后荣获“中国好人”、2020“爱涌泉城”公益评选优秀人物等荣誉


编辑:李文树

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