走进泰山钢铁集团冶金机械厂机制车间，机器轰鸣，焊花飞溅，一派热火朝天的生产景象。这里是生产一线，也是铆焊六班拼搏奋斗的“主战场”。

这支由5名平均年龄33岁的年轻人组成的队伍，用踏实的脚步丈量责任，以辛勤的汗水浇灌荣誉——班组多次获得厂部 “先进班组” 称号，多名成员获评 “先进个人”“岗位能手” 等荣誉。

说起铆焊六班班组成员的成长密码，就不得不提到班组“人人都是老师”的理念。班组中大部分成员工作经验尚浅，唯有铆焊工王明刚是有着二十年工龄的老师傅，这一“新老搭配”的结构，反倒催生了学习的“新生态”。

在班组的无保留分享会上，大家会围坐在一起，学习交流，互通有无。王明刚将多年来积累的工作经验凝练成实用“避坑指南”，还毫无保留地将自己摸索出的焊接技巧、总结出的故障处理心得一一传授。年轻人则带着创新思维积极响应，有人分享如何精准控制焊枪角度以提升焊缝平整度，有人讲述面对复杂工件时的拆解思路。在思维的碰撞与经验的传递中，年轻组员得以快速汲取“成长养分”，老师傅也在交流中获得“进步灵感”，全体成员在互学互鉴中实现能力的加速跃迁，拥有了自己的一技之长。

班长周振亮作为班组里的“智慧中枢”，对每位组员的能力所长与个性特点都烂熟于心，在他的合理分工下，每位班员都能充分发挥优势，精准地匹配到相应任务，确保人尽其才。

例如，冶金机械厂承接200吨厂外设备安装任务时，为满足任务中高难度、高精度的焊接需求，他第一时间想到脑子灵活、学习能力强的刘浩东。刘浩东也不负所托，在黄岛作业时，面对复杂工艺标准和特殊焊接材料，白天扎根车间钻研新技术，夜晚挑灯查阅资料研究工艺，最终出色完成了任务。

在设备日常维护和检修工作方面，经验丰富、处事稳重的王明刚与认真细致的张智威和郭文科组成了维护小组，有力保障了设备的正常运转。在为兄弟单位维保设备期间，车间关键设备突发故障导致生产停滞。接到通知后，王明刚立刻带领张智威和郭文科赶到现场展开排查。凭借丰富的经验，王明刚很快找到了问题所在，原来是设备的一个重要零件损坏。由于没有现成的备件，他们决定对损坏零件进行切割维修。经过几个小时的努力，设备终于顺利恢复正常运转，保障了生产线的顺利运行。

在冶金机械厂机制车间，铆焊六班被誉为“黄金搭档” 班组。班长周振亮说：“我们每个人都有专长，但只有拧成一股绳，才能啃下硬骨头。” 近日，该班组承接了轴承座制作任务。这项工作对产品质量要求极高，需要保证轴承座通水后密封打压万无一失，丝毫马虎不得。在焊接过程中，大家全神贯注，每一个焊点都反复检查，绝不放过任何一个小瑕疵。

为了提高打压合格率，他们主动与技术质管科沟通协作，共同研究优化工艺。大家集思广益，从焊接材料的选择、焊接工艺参数的调整，到焊接顺序的规划，都进行了深入探讨和试验。经过反复调整，焊接质量得到了大大提高。在打压测试时，压力表的指针稳稳地停在合格区域，一次性通过测试。这来之不易的成绩，不仅凝聚着全体班组成员夜以继日的努力，更闪耀着大家群策群力的智慧光芒。

“成绩只能代表过去，未来还有更多挑战。”周振亮表示。下一步，铆焊六班将继续扎根铆焊一线，以汗水挥洒青春，用拼搏诠释担当，为企业发展贡献自己的力量。