绿色环保篇

一个企业的绿色发展情怀

回首作别的2018年，环保综合治理的主线贯穿始终，决心如铁，措施如铁。过程艰难曲折，成绩来之不易。

这一年，敏感区域的拆迁安置、国家环保组的加严督查……诸多接踵而至的不利因素，让环保综合治理工作的形势愈发严峻。

这一年，集团公司党委和董事局团结带领全体干部职工，借势借力、自我加压，强力推进环保提标升级和发展循环经济，推动绿色发展的步伐稳健前行，让蓝天白云成为泰钢的“新名片”。

努力的付出换来令人欣喜的回报。2018年，全年环境污染事故为零、环境在线数据达标率100%、政府下达的污染物减排任务完成率100%、建设项目环保手续按期完成率100%。

守住底线 打赢环保持久战

刚刚过去的一年是环保投资最大的一年，是环保治理项目最多的一年，更是环保高压态势最严的一年。

2018年，山东省、华东地区和中央环保督察组先后7次来集团公司专项调研环保工作。面对环保新形势、新任务，集团公司树立“环保是红线也是底线”的原则，着眼长远，守好底线，加快节能减排新技术、新工艺的研究与应用，诠释了民营钢企勇于担当的魄力，彰显了一个企业的绿色发展情怀。

去年6月12日，全市召开了一场别开生面的生态环境保护大会，集团公司作为全市环保典型，王董事长向全市人民作出了承诺：“这场环保攻坚战，不管多么艰难，泰山钢铁都毫不犹豫、绝不退缩，坚决打好打赢。”

翻开2018年环保治理成绩单，集团公司积极响应国家供给侧结构性改革的号召，按照《山东省区域性大气污染物综合排放标准》，以主动作为、自我加压的姿态，加快了“三废”治理的步伐，取得了显著成效。目前，集团公司吨钢废水排放量、烟粉尘排放量、二氧化硫排放量等各项排放指标均达到国家清洁生产一级标准。走进厂区，绿意盎然、天蓝水碧，绿草如茵、风光如画，集团公司不遗余力推进环保改造，向莱芜市民和全体干部职工交出一张优异的绿色成绩单。

过去的一年，集团公司践行绿色发展承诺，投资3.5亿元，高起点规划、高标准建设了1号焦炉脱硫脱硝、热轧部1号转炉一次除尘改造、10000吨雅鹿山综合废水处理站等12个重点环保治理项目。截至2018年12月31日，烧结工序主要污染物、高炉工序颗粒物和转炉二次颗粒物排放量提前达到了山东省第四时段的污染物排放限值，筑牢了清洁生产的堤坝。

作为绿色发展的坚定践行者，集团公司在环保方面的大手笔投入，让企业真正跨入了绿色钢企一流行列。过去的一年，国家工信部重新规范了绿色工厂名单，集团公司继首批入选榜单后，又继续保持了优胜位置，成为全省唯一一家全流程不锈钢企业。

循环发展，开辟产城融合新路子

过去的一年，集团公司按照“资源化、减量化、无害化、零排放”的总体要求，积极探索绿色产业发展，初步构建了以钢铁为核心的循环经济网络，实现了固体废物“变废为宝”。

2018年，超微粉公司作为泰钢集团“变废为宝”实施者之一，充分利用炉矿渣和不锈钢废钢渣，年创经济效益4400万元，使经济效益与环境保护携手并进。另外，原料厂、循环经济公司等单位在消化工业副产品、酸退污泥水、洗焦废水上也探索出了一条循环经济再利用的新道路。

经过一年的研究，在殷瑞钰院士的指导下，集团公司实施了世界首例钢铁行业烟气协同治理项目，将焦炉烟气与超微粉项目进行链接耦合，降低了超微粉煤炭消耗0.7kg/吨产品，既利用了焦炉烟气余热对水渣进行烘干，又发挥了超微粉立磨工序的烟气脱硫功能，成为了绿色低碳、循环经济环保项目的典范。如今，集团公司走出了一条“绿色低碳”发展之路，牢牢成为全市环保典范和行业低碳标杆的龙头地位。

另外，2018年1月1日，国家施行了新的环保保护税法，集团公司也加快了排污许可手续的办理，全年新增加4个单位排污许可证。

过去的一年，集团公司以回报社会、关注民生为中心，打响了能源环保的攻坚战。一年间，集团公司加大对焦化公司的环境治理工作，焦化煤场封闭式煤棚实现煤场全封闭，减少了煤场无组织排放；化产区域VOCS气体收集净化项目，对化产区域鼓冷工段、脱硫与硫铵工段、粗苯工段的废气进行收集净化，实现厂区无异味。这些重要深度治理项目的完成，为集团公司在社会上赢得了良好口碑，树立了企业新形象。

随着莱芜城市的发展，集团公司从城郊钢厂变成了城区钢厂，服务城市、融入城市，与城市和谐共生，才是生存之道。这也是2018年摆在全体干部职工面前重大课题。为了开辟产城融合的新路子，集团公司倾力为民办实事，在工期紧、任务重的不利条件下，经过各方共同努力，完成了农高区绿色热动供暖项目，供热面积达到35万平方米，年可节约标准煤8.2万吨，减少CO2排放18万吨，成功解决了方厦小区、方下镇政府家属院、土楼绿源小区等七个小区的供暖问题，赢得了居民称赞。这些承担社会责任之举，为城市发展注入钢铁动力，这条“城市钢厂”的发展道路越走越宽。

在集团公司承办的“改革开放40年钢铁行业绿色发展论坛”上，集团公司探索“城市钢厂”的经验和做法，受到了行业领导和专家们的认可，这也是对集团公司在绿色发展所作努力与贡献的高度肯定。中国冶金报、中国环境报、大众日报等主要媒体把集团公司生态文明建设典型经验向全国进行了推广报道。

厂区种绿 生态工厂入画来

同呼吸，共担当。美好家园建设单靠集团公司的努力远远不够，只有全员的支持、担当，才能取得更大成功。

过去的一年，集团公司投资近千万元，实施“硬化、亮化、绿化、美化”的升级工作，新建了厂区文化长廊、停车坪2000m2，栽种绿化苗木35029棵，对厂区的主干道和主要设备进行了美化，朝着“园林式、生态型、现代化、乐融融”的绿色钢城迈出了坚实的一步。

过去的一年，原料厂、热轧部、炼铁部通过制作仿古墙、绘制精美墙画，将厂区变成了花园。不锈钢炼钢厂在废水处理站、除尘区域开展全方位综合整治，现场变得清洁漂亮；冷轧部创建“无泄漏车间”，精整车间拉矫机组和包装班由原来的“老大难”变成了现场管理的典范。不锈钢轧钢厂打造了炉卷线液压站、水泵房亮点单位；如今，厂区到处花草斗艳、绿树成荫，犹如一座美如画卷的生态式工厂。

过去的一年，干部职工爱厂如家的责任感和环保意识进一步增强。行动来源于认识。每一位职工环保行动的背后，是日益提高的环保意识。为进一步提高职工环保意识，4月份，集团公司召开了环保工作大会，牢固树立“环保是企业的生命线”的理念，落实环保主体责任，布置了全年的重点环保治理任务，为全年环保工作奠定良好的基调。据悉，全年召开各种环保会议超多30次，从思想上绷紧了职工环保的“紧箍咒”，职工亦更加认识到：环保事关企业的生存，更事关自己的发展。

一年来，在我们身边涌现出诸多环保卫士。热电公司的环保卫士宿奉奎，在面临污水即将泄露的情况下，他毫不犹豫置身跳入废水沟，用沙袋挡住了排污口。焦化公司脱硫班班长魏述刚带领全体班员在精细化管理、异味治理、跑冒滴漏上下功夫，实现全年煤气硫化氢合格率100%， 在全班的共同努力下，将泡沫槽更换为不锈钢材质，并更换塔内填料和活性炭，有效减少跑冒滴漏和异味的产生。原料厂莫瑞侃针对备件车间物料、附工业产品的无组织扬尘问题，采取全物料篷布苫盖的措施，返矿扬尘的问题每个班进行洒水。政治部、团委联合工会、环保部还开展了首届花园单位、幸福班组评比活动，为清洁生产、绿色家园的建设助力加油。在焦化公司，在原料厂，在热轧部，一个个分厂从全公司发展大局出发，从大气污染防治的高度出发，勇担责任，自觉地加入到全员环保的大队伍中来，成为集团公司环保建设的中坚力量。

生态环境保护工作仍在继续，且一刻也没有停歇，2019年，全体泰钢人正在用实际行动续写绿色华章。